Međunarodna konferencija
o cjeloživotnom učenju i razvoju ljudskih potencijala

 

 

15. i 16. listopada 2008.
Hotel The Westin Zagreb

 

O Konferenciji : :

Šesti će put Educa plus okupiti stručnjake iz područja razvoja i upravljanja ljudskim potencijalima. Konferencija će, kao i prethodnih godina, omogućiti upoznavanje s aktualnim temama, trendovima i postignućima te dati prostor za razmjenu  iskustava svih sudionika.

Ova dvodnevna konferencija tematski je podijeljena u dva dijela: HR dan i EU dan.

HR dan – 15. listopada 2008.

U toku HR dana ugledni domaći i strani stručnjaci primjerima dobre prakse prikazat će nužnost i važnost pozicioniranja funkcije upravljanja ljudskim potencijalima kao strateškog partnera u poduzeću te dati odgovor na pitanje kako postići usklađivanje strategije HR-a sa strategijom razvoja poduzeća i kako je provoditi u praksi.
Konačni poslovni rezultati izravno ovise o angažmanu zaposlenika, a njegovo mjerenje mora postati menadžerskom praksom. Kako bi orijentacija na zaposlenika zaista postala praksom, a ne samo mrtvo slovo na papiru, potrebno je otvoriti prostor za razvoj zaposlenika te ostvariti transparentnu komunikaciju unutar organizacije. Znaju li zaposlenici strateške ciljeve organizacije i znaju li menadžeri kako ih uskladiti s ciljevima zaposlenika? Odgovore na ta i slična pitanja potražite na ovoj konferenciji.

EU dan – 16. listopada 2008.

EU dan posvećen je korištenju fondova EU u području razvoja ljudskih potencijala. Ulaskom u EU otvorit će se mogućnost korištenja strukturnih fondova za poduzeća i institucije koju treba iskoristiti za stjecanje sredstava za rješavanje organizacijskih problema. Stoga je nužno:

  • izgraditi institucionalne kapacitete za strukturne fondove iz sredstava pretpristupnih fondova
  • stvoriti fleksibilne strukture koje se mogu prilagoditi stalnim promjenama uvjeta
  • dobro pripremiti projekte temeljene na iscrpnim istraživanjima
  • razviti komunikaciju sa svim dionicima
  • razviti privatno–javno partnerstvo
  • osvijestiti činjenicu da inovacije sa sobom nose određeni dio rizika, uskladiti potrebe i mogućnosti
  • osigurati stalno praćenje napretka projekta s posebnim naglaskom na njegovu održivost

Primjeri iskustava zemalja članica EU pomoći će nam u tome.


Program Konferencije : :

HR dan – 15. listopada 2008.

8:30 - 9:30

Registracija sudionika

9:30 - 9:45

Pozdravna riječ i otvaranje konferencije
 
  • Zdenka Peternel, pročelnica Ureda predsjednika, Hrvatska gospodarska komora

 

Moderator: Damir Sertić, predsjednik Uprave, Supera poslovno upravljanje d.o.o.

9:45 - 11:15

Kako povećati predanost i angažiranost zaposlenika

 
  • Dr. William Collins, gostujući profesor, Rotterdam School of Management, Erasmus University

11:15 - 11:45

Pauza za kavu

11:45 - 12:30

Uloga ljudskih potencijala u izvršenju strategije poduzeća

 
  • Matija Subašić Maras, direktorica HR-a, GlaxoSmithKline

12:30 - 13:15

Europska jezična mapa – alat u razvoju ljudskih potencijala

 
  • Valnea Bressan, predsjednica Zajednice za strane jezike, Hrvatska gospodarska komora

13:15 - 14:15

Pauza za ručak

 

PARALELNI OKRUGLI STOLOVI

14:15 - 15:45

Okrugli stol 1: Angažman zaposlenika

 

Moderator: Dr. William Collins, gostujući profesor, Rotterdam School of Management, Erasmus University

 

Kako poticati angažiranost zaposlenika – CEMEXov primjer

 
  • Sandra Antišić, voditelj odjela za planiranje i razvoj kadrova, CEMEX
  Primjeri iz prakse: Predanost i angažiranost
 
  • Dr. William Collins, gostujući profesor, Rotterdam School of Management, Erasmus University

 

14:15 - 15:45

Okrugli stol 2: Strateški HR – the best practice

 

Moderator: Matija Subašić Maras, direktorica HR-a

 

Kako je bajka postala stvarnost – HR kao strateški partner u hrvatskom poduzeću

 
  • Vlatka Tomaić, direktorica ljudskih potencijala, Oglasnik d.o.o.

 

Strateški HR u internacionalnom okruženju

 
  • Matija Subašić Maras, direktorica HR-a, GlaxoSmithKline d.o.o.

15:45 - 16:15

Zaključci HR dana

 
  • Dr. William Collins, gostujući profesor, Rotterdam School of Management, Erasmus University
  • Matija Subašić Maras, direktorica HR-a, GlaxoSmithKline d.o.o.
  • Damir Sertić, predsjednik Uprave, Supera poslovno upravljanje d.o.o.

 

EU dan – 16. listopada 2008.

 

9:00 - 9:45

Registracija sudionika

 

Moderator: Vesna Torbarina, savjetnica za EU, Sektor za međunarodne odnose, Hrvatska gospodarska komora

9:45 - 10:15

Enterprise Europe Network Hrvatska – nova podrška poslovanju

 
  • Vesna Torbarina, savjetnica za EU, Sektor za međunarodne odnose, Hrvatska gospodarska komora

10:15 - 11:00

Programi EU i njihova uloga u razvoju ljudskog kapitala u privatnom sektoru

 
  • Henry Leerentvelt, direktor, Leebel, Strategy & Managementn (ETF stručnjak)

11:00 - 11:30

Pauza za kavu

11:30 - 12:15

 Razvoj ljudskih potencijala u sklopu Programa za cjeloživotno učenje

 
  • Tina Šarić, privremena ravnateljica, Agencija za mobilnost i programe EU

12:15 - 13:00

 EU fondovi za područje HR: "IPA program"

 
  • Ankica Paun Jarallah, ravnateljica, Hrvatski zavod za zapošljavanje

13:00 - 14:00

 Pauza za ručak

 

14:00 - 15:30

Okrugli stol 3: EU sredstava – pomoć za rješavanje problema organizacije

 

Moderator: Henry Leerentvelt, direktor, Leebel, Strategy & Management (ETF stručnjak)

 

EU fondovi kao potpora gospodrskom razvoju: partnerstvo između industrije i fakulteta u istočnoj Škotskoj

 
  • Philip Crichton, direktor, Odjel za usavršavanje i razvoj zaposlenika, Babcock Marine
  • Robert Fotheringham, zamjenik ravnatelja, School of Engineering and Technology, Carnegie College

 

Sugestije i trikovi za uspješno upravljanje projektima

 
  • Henry Leerentvelt, direktor, Leebel, Strategy & Management (ETF stučnjak)

 

 

15:30 - 16:00

Zaključci EU dana

 
  • Vesna Torbarina, savjetnica za EU, Sektor za međunarodne odnose, Hrvatska gospodarska komora
  • Henry Leerentvelt, direktor, Leebel, Strategy & Management (ETF stručnjak)

 

Informacije i prijave : :

Kome je konferencija namijenjena?

Voditeljima odjela ljudskih potencijala u privatnim i javnim poduzećima te državnim institucijama, vlasnicima i direktorima, članovima uprava, predstavnicima obrazovnih institucija, savjetodavnim te obrazovnim organizacijama, svima koji se bave problematikom razvoja ljudskog potencijala, koji žele proširiti svoje znanje, unaprijediti poslovanje i biti aktivni sudionici učećeg društva.

Pristojba za konferenciju

  • 1.200,00 kn
  • 650,00 kn za trećeg ili više sudionika iz iste tvrtke/institucije

Pristojba uključuje:

  • radni materijal (uključuje i prezentacije na CD-u)
  • simultano prevođenje
  • ručak i osvježenje u stankama

PRIJAVE:

On-line prijava

Prijavnica (MS Word)

Molimo da se prijavite putem on-line prijavnog obrasca ili ispunjenu prijavnicu pošaljete na fax: 01/4828 380
Nakon primitka Vaše prijave dostavit ćemo Vam račun za sudjelovanje na konferenciji EDUCA PLUS 2008.

ROK ZA PRIJAVU: 10. listopada 2008.
Prijavu smatramo konačnom po primitku potvrde o uplaćenoj pristojbi.

E-mail: educa-plus@hgk.hr
Tel.: +385 (0)1 4561-514
Fax: +385 (0)1 4828-380

Hrvatska gospodarska komora
Centar za razvoj ljudskih potencijala
Rooseveltov trg 2
10 000 ZAGREB


 

 

 

Organizator:
Suorganizatori: