Dokup mirovine izvorna je hrvatska vrsta otpremnine namijenjena zbrinjavanju zaposlenih s ostvarenim uvjetima za prijevremenu ili starosnu mirovinu prema Zakonu o mirovinskom osiguranju. Provodi se u procesima restrukturiranja i racionalizacije poslovanja koje prati neizbježna mjera smanjivanja broja zaposlenih, uz sporazumni prestanak ugovora o radu. 

Poslodavac na osnovi uplate doprinosa za dokup mirovine Royal mirovinskom osiguranju svome radniku odmah osigurava doživotno uvećano mirovinsko primanje u iznosu koji odgovara trajnom umanjenju mirovine zbog ranijeg umirovljenja. Tako se bivšem radniku doživotno poboljšava materijalni položaj u mirovini, kao posebna beneficija i nagrada za minuli rad, a ujedno se ublažavaju razlike u primanjima između "starih" i "novih" umirovljenika. 

Dokupljena mirovina, koju mjesečno isplaćuje Royal mirovinsko osiguranje, ostvaruje se istodobno s mirovinom iz Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, usklađuje se na isti način, a omogućuje i ostvarivanje prava na obiteljsku mirovinu.